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A mulher à frente das rodovias

No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a Monte Rodovias lança a campanha institucional intitulada “Somos Múltiplas, somos Monte”

Foto: Divulgação

A Monte Rodovias, que administra as concessionárias Rota do Atlântico (CRA) e Rota dos Coqueiros (CRC), principais rodovias que ligam Recife ao Litoral Sul e ao Complexo Industrial Portuário de Suape, em Pernambuco, é uma empresa formada, atualmente, por 65% de mulheres, que ocupam os mais diversos cargos, inclusive nas áreas antes consideradas predominantemente masculinas como segurança e controle operacional. A empresa possui o selo ONU Mulheres/Brasil, que atua em diversas frentes humanitárias como empoderamento econômico, liderança e participação política, fim da violência contra as mulheres, saúde, direitos humanos, entre outros temas.


À frente de uma equipe que conta, atualmente, com mais de 250 funcionários, está a engenheira civil Rafaela Araújo. Nascida em Campina Grande, na Paraíba, fez especialização em Engenharia de Produção e mestrado em Engenharia Civil e Saneamento. Em 2008, Rafaela se mudou para o Recife com o objetivo de ingressar no mercado de trabalho e construir uma carreira sólida e promissora. Em 2009, surgiu a oportunidade de trabalho no setor de concessão de rodovias, na qual Rafaela permanece há quase 15 anos.

Rafaela diz que busca, ao máximo, conciliar da melhor forma, as demandas profissionais com a maternidade e com a vida pessoal.


“Divido a minha rotina de trabalho com a dedicação de tempo e presença com a minha família. Tenho dois filhos, Victor com 10 anos, e Rafaele, com 9 anos. Ambos têm participação no meu processo de formação como mãe e como administradora de empresas, que trabalha e lida com pessoas, diariamente. Aliás, a maternidade teve uma grande influência no meu amadurecimento profissional e em especial como líder de equipe, pois desenvolveu, ainda mais, a minha capacidade de ouvir, entender, respeitar e direcionar os comportamentos distintos das pessoas. No ambiente de trabalho, essa diversidade é necessária e importante.Em casa, com os filhos e com o meu marido, não é diferente, a diversidade existe e precisa existir”, afirma.


A profissional atuou por 10 anos em cargos de liderança e gestão nas concessionárias, em Pernambuco, até surgir o convite para assumir a Presidência da Rota dos Coqueiros, empresa na qual ela teve a oportunidade de conhecer, de fato, o que é e como funciona uma concessão de rodovias. “Participei, como engenheira, da implantação da infraestrutura e estruturação de toda a área de operações, incluindo os pedágios, atendimento aos usuários, Centro de Controle de Operações, conservação e obras. Em 2011, tive a primeira oportunidade de crescimento de carreira com o convite para assumir a Gerência de Operações e Engenharia. Em 2014, fui convidada para assumir a Gerência de Operações da Rota do Atlântico, que estava iniciando as suas operações em Pernambuco. Após anos nas operações, veio o desafio de retornar para a Rota dos Coqueiros, assumindo a Gerência Geral da companhia, o que foi ainda mais desafiador, pois além de assumir a área operacional, que eu já dominava, passei a liderar todas as demais áreas da companhia, como as áreas administrativa, financeira, recursos humanos e sustentabilidade”, destaca.


Rafaela diz que, com a chegada da Monte rodovias, em 2021, o desafio ficou ainda maior, pois além dela permanecer liderando a Rota dos Coqueiros, passou a assumir também, a Rota do Atlântico, presidindo as duas concessionárias de rodovias do Estado. “Com isso, foi possível desenvolver e implementar a sinergia operacional e de gestão das equipes e das áreas, com ganhos sustentáveis nessas concessões. Além disso, focamos na implementação de projetos de inovação nessas concessionárias, e o que já fizemos foi a unificação do Centro de Controle Operacional, com o monitoramento das rodovias e a operação remota de praças de pedágio das duas concessões, no mesmo ambiente, e o mais recente, que é a implantação de cabines de autoatendimento de pedágio, o que nos tornou as primeiras concessionárias do Nordeste a ter o serviço em operação nas praças de pedágio e que está em fase de ampliação”, avisa.


Para Rafaela, construir uma trajetória profissional baseada no respeito, dedicação e empenho, foi e é, muito satisfatório. Para ela, é muito motivador estimular oportunidades, ter mulheres ocupando vagas diversificadas e em cargos de liderança. “Espero que, cada vez mais, a mulheres possam se inspirar, umas nas outras, para juntas, ultrapassarmos barreiras, sempre conquistarmos equidade em todos os âmbitos, e não permitir imposição de situações que impeçam a realização de nossos sonhos e objetivos. Deve haver oportunidades iguais para todos”, finaliza a gestora.


CAMPANHA - Nesse Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a Monte Rodovias lança a campanha institucional intitulada “Somos Múltiplas, somos Monte”, com o objetivo de destacar, durante todo o mês, as mulheres em sua complexidade, ressaltando as que ocupam variados postos de trabalho, as que têm várias idades, as que são mães ou não, as que são casadas, solteiras ou divorciadas, as que são negras, indígenas, orientais, LGBTQIA+, e possuem alguma deficiência, entre outros.


Na sociedade, ocupar cargos de diretoria ou de predominância masculina nem sempre é um processo rápido e fácil. Para Gerciane França, 33 anos, o amadurecimento e enriquecimento profissional têm mudado a sua vida há 11 anos, quando entrou na Monte Rodovias. Formada em Gestão de Qualidade e pós-graduada em Trânsito e Mobilidade Urbana, Gerciane começou na empresa como Agente de Arrecadação, depois trabalhou como Auxiliar Administrativa, Operadora do Centro de Controle Operacional e, atualmente exerce o cargo de Supervisora de Operações Viárias, na qual lidera a equipe que monitora as rodovias e é responsável pela inspeção, guinchos e ambulâncias, atribuições comumente confiadas a homens.


Respeitada em todos os ambientes de trabalho, Gerciane diz que os colegas do sexo masculino entendem o fato dela ser mulher e líder e sempre aceitam um feedback profissional bem posicionado. “Sinto orgulho da minha jornada na empresa. Sou uma pessoa muito dedicada e dou meu melhor a cada dia. Aprendi que o que temos hoje são resultados do que construímos ao longo da vida e levamos isso não somente para nossa vida profissional, mas também para nossa vida pessoal. Espero ter reconhecimento na minha área e busco conhecimentos de outras áreas que fazem ligação com o grupo de Operações Viárias, pois é importante conhecer outras áreas para dominar a sua”, ensina a funcionária.

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